Choisir l'alternance

Qu’est ce que l’alternance ?

L’alternance est un mode de formation permettant d’obtenir un BUT ou une Licence Professionnelle en alternant des cours à l’IUT et des périodes dans l’entreprise avec laquelle un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation a été signé.
Les alternants sont des salariés de l’entreprise d’accueil.

L'alternance vise un double objectif : l'obtention d'un diplôme universitaire et une expérience professionnelle valorisante pour l'insertion professionnelle.

• Acquérir une expérience professionnelle pendant la formation
• Mettre en pratique les cours théoriques
• Préparer un diplôme national
• Profiter d'une formation rémunérée
• Bénéficier d’un statut de salarié et d’étudiant
• Avoir une formation encadrée à l’IUT et en entreprise
• Faciliter son insertion professionnelle

Les formations en alternance

• Tous les BUT dès la 1re année pour certains, à partir de la 2ème année pour d'autres
• Toutes les Licences Professionnelles

Le rythme d’alternance

Selon la formation choisie, le rythme peut varier mais généralement ce sont 15 jours en entreprises et 15 jours à l’IUT suivis d'une période entièrement en entreprise vers la fin de l'année.

2 types de contrats possibles

• Conditions et avantages

  • Jeune de 16 à 29 révolus
  • Double statut:
    • Salariés : Droits identiques aux autres salariés (protection sociale, congés payés, prise en charge de la formation, alimentation du CPF...)
    • Etudiant : Exonération des droits d’inscription à l’Université, contribution d’un montant de 92 euros à la vie étudiante et de campus, carte étudiant, accès au restaurant universitaire.
  • Signature d’un CDD ou CDI
  • Employeurs du secteur privé ou public
  • La date de signature du contrat doit être antérieure ou égale à la date de début de contrat
  • La date de fin de contrat ne doit pas être antérieure à la date de fin de formation
  • Le contrat peut débuter au plus tôt 3 mois avant le début de la formation
  • Possibilité de mobilité à l’étranger (UE et hors UE) : Se renseigner auprès du service FCA

• Conditions et avantages

  • Jeune de 16 à 29 révolus
  • Double statut:
    • Salariés : Droits identiques aux autres salariés (protection sociale, congés payés, prise en charge de la formation, alimentation du CPF...)
    • Étudiant : Exonération des droits d’inscription à l’Université, carte étudiant, accès au restaurant universitaire.
  • Signature d’un CDD ou d'un CDI
  • Employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif. Les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’armement maritime peuvent conclure des contrats de professionnalisation.
  • La date de fin de contrat ne doit pas être antérieure à la date de fin de formation.
  • Possibilité de mobilité à l’étranger (UE et hors UE) : Se renseigner auprès du service FCA

Simulateur de calcul de rémunération des alternants